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VERBAND DER VERMITTLER IM GESUNDHEITSWESEN

VVG - Wofür wir stehen
Ethische faire Anwerbung Interessenvertretung Netzwerk für Vermittler

Wir Vermittler im Gesundheitswesen bringen den überwiegenden Teil der internationalen Pflegekräfte ins Land und bilden damit eine wesentliche Säule zur Bewältigung des Fachkräftemangels.

Vor dem Hintergrund steigender Qualifikationsanforderungen, komplexer rechtlicher Rahmenbedingungen sowie der Notwendigkeit transparenter und fairer Verfahren ist eine gemeinsame Interessenvertretung der Vermittler erforderlich. Der Verband hat die Aufgabe, die Interessen seiner Mitglieder zu bündeln, verbindliche Leitlinien zu entwickeln, den Austausch mit Politik, Behörden und Einrichtungen zu fördern und damit zu einer nachhaltigen und qualitätsorientierten Personalgewinnung beizutragen.

Ethisch faire Anwerbung in der Pflege – für Kandidatinnen und Kandidaten sowie der Herkunftsländer

Interessenvertretung und Aushandlung von Standards gegenüber Politik, Geschäftspartnern und der Gesellschaft

Netzwerk der Vermittler zur Verbesserung der Qualität, zur Steigerung der Effizienz sowie zur Förderung von Schulung und Austausch

Mitglieder und Anwärter

20+

Gegen Ende 2026 werden wir erste Vermittlungsunternehmen als Vollmitglieder aufnehmen können. Derzeit sind nur die 3 Gründungsunternehmen Vollmitglieder

Verbandsgründung
0 %
Öffentlichkeitsarbeit
0 %
Anwärter für Mitgliedschaft
0 %
Evaluationsphase
0 %
Vollmitglieder aufnehmen
0 %

01. Transparenz

02. Qualität

Gemeinsam mehr erreichen

Netzwerken statt Konkurrenzdenken

Wir alle arbeiten gemeinsam an der Sicherung der pflegerischen Versorgung in Deutschland. Hierbei sind Pflegekräfte aus dem Ausland eine zentrale Stütze und wir als Vermittler sorgen dafür, daß 85% der internationalen Pflegekräfte nach Deutschland kommen. Täglich kämpfen wir um Visa, Anerkennungen, Aufenthaltsgenehmigungen, Arbeitsstellen, Wohnraum, Familiennachzug und Integrationen. Wir sind dabei sehr viel mehr als Vermittler. Und noch immer braucht der Markt viel mehr qualifizierte und motivierte Pflegekräfte.

Deshalb sollten wir zusammen kämpfen und gemeinsam diese große Aufgabe  annehmen!

Ratgeber für die Politik

Wir haben viel Erfahrung und Wissen gesammelt und können die Politik beraten, wie sie einen besseren Rahmen setzen  können

Praxiserfahrung zählt!

Jedes Herkunftsland hat seine eigenen Standards und Kultur. Wir haben die Erfahrung und wissen worauf es ankommt

Bedeutung herausstellen

Im öffentlichen Bewusstsein ist es noch nicht ausreichend bekannt, daß heute und sicher in der Zukunft ohne internationale Pflegekräfte nichts mehr geht

Der demographische Wandel fordert uns heraus

Ohne internationale Pflegekräftemigration werden wir die Anforderungen einer immer älter werdenden Bevölkerung nicht bewältigen

Verbindliche Qualitätsstandards

Ethische und faire Vermittlung ist unser zentrales Anliegen und dafür treten wir ein als Vermittler zwischen Kandidaten und Einrichtungen

Der demographische Wandel fordert uns heraus

Ohne internationale Pflegekräftemigration werden wir die Anforderungen einer immer älter werdenden Bevölkerung nicht bewältigen

Schwarze Schafe dulden wir nicht

Es geht um die Zukunft von Menschen und ihren Familien. Deshalb können unserer Gemeinschaft nur Vermittler angehören, die unsere hohen Grundsätze teilen und weiterentwickeln

Beschwerdesystem und Ethikkomission

Wir stellen nicht nur hohe Anforderungen an unsere Mitglieder sondern reagieren bei Verstößen streng - bis zum Ausschluss

Tailored Strategies for Business Growth

Developing Strong
Leadership & Teams

1. Growth Strategies
2. Team Development
3. Sustainable Success
Business coaching is centered around understanding the unique needs of your business and providing tailored strategies that align with your vision and objectives. Whether you're looking to scale, improve operational efficiency, or overcome specific challenges, a coach works with you to create actionable plans that are designed to achieve measurable results. This personalized approach ensures that the strategies.

A crucial component of business success lies in effective leadership and strong, cohesive teams. Business coaching focuses on refining leadership skills, fostering better communication, and creating a positive workplace culture that drives collaboration and innovation. Coaches work with business owners and executives to enhance their ability to lead with confidence and purpose, while also helping to identify areas for team development.

Sustainable business success requires more than short-term growth—it involves the ability to adapt, innovate, and maintain momentum through ever-changing markets. Business coaching provides the tools and mindset necessary to build a resilient business that can withstand challenges and capitalize on opportunities. Coaches guide you in developing processes.

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